Ставрополье активно включилось в реализацию Федеральной приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Наш край вошел в число 15 пилотных регионов-участников. В реализацию проекта до 2024 года планируется вовлечь 136 крупных и средних предприятий Ставропольского края, из них 35 организациям будет оказана экспертное содействие ресурсами Федерального Центра Компетенций.
Одним из таких предприятий стал завод «Атлант», расположенный в городе Изобильный. Это специализированное предприятие по производству электрических соединений. В прошлом году они отметили своё 50-летие. Предприятие было создано для разработки и изготовления серийного производства различных соединений. В настоящее время активно занимаются выпуском новой номенклатуры современных изделий.
— В ноябре прошлого года руководство предприятия подало заявку на участие в программе «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Главная цель — повышение эффективности работы, заработной платы сотрудников, увеличение выработки производства на 20% и значительное снижение технологических потерь. Время выполнения заказов, при достижении намеченных целей, составит 60 дней, вместо 120, — отметил генеральный директор завода «Атлант» Валерий Данилов.
— Участие в программе дает предприятию доступ к наиболее прогрессивным методикам повышения производительности труда. Причем методики эти они получают от нас, экспертов-практиков, в сочетании с обучением сотрудников и руководства предприятия, которые выделяются на направление повышения производительности труда, — отметил руководитель проекта Федерального центра компетенций Александр Трубин.
Еще одним предприятием Ставропольского края, принимающем участие в проекте стал Кочубеевский «Шоколэнд». Руководитель проекта от Федерального центра компетенций Иван Погуляев отметил, что всего за три месяца на производстве удалось добиться изменений и на рабочих местах, и в сознании самих сотрудников. На предприятии успешно внедряется «Бережливое производство» — это комплексная работа, проводимая по системе 5S. Это метод организации рабочего пространства, целью которого является создание оптимальных условий для выполнения операций, поддержания порядка, чистоты, аккуратности, экономии времени и энергии.
— Такие программы помогают становиться более конкурентоспособными на сегодня и расширяют горизонты нашего мировоззрения, — отметил генеральный директор Валерий Черницов.
Рабочие завода рассказали, что теперь каждый инструмент лежит на своём месте, а это помогает сэкономить время. Тем самым увеличивается производительность труда. Сэкономленное время позволит увеличить объемы выпускаемой продукции, которые напрямую влияют на увеличение заработной платы сотрудников предприятия.
— Шестьдесят процентов выпускаемой продукции этого предприятия идет на экспорт. Это говорит о том, что потенциал предприятия велик. Оборудование, произведенное в этом цехе, конкурентоспособно не только на рынке нашей страны, но и на рынке зарубежных машиностроительных компаний. Предприятие занимается выпуском специальных станков на заказ под брендом Sweet technologies. Среди клиентов страны Европы, Южная Америка, Корея, Япония и Африка. Ведутся переговоры с Мексикой, — рассказал Иван Погуляев.
Большим спросом пользуются местные станки в Германии. Технический эксперт компании Schokoma GmbH Александр Зон пояснил, что на Ставрополье оборудование превосходит немецкие аналоги по соотношению цена — качество. А сейчас и время его производства становится решающим фактором.
— Самое важное в программе для предприятий-участников и для региона в целом — это создать условия для постоянного повышения производительности труда, сделать производительность труда таким же привычным показателем как, например, выручка или прибыль. Необходимо сформировать такой подход у руководства и персонала предприятий, при котором исключение потерь рабочего времени является неотъемлемой частью процесса развития производства, — сказал министр экономического развития Ставропольского края Валерий Сизов.
